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忠心比能力更重要:这样的员工最抢手

对于管理者来说员工忠诚和能力哪个更重要?如果是有能力员工、忠诚员工二选一的话答案毫无疑问,能力更重要 有能力才有可能创造价值,进而支持组织

职场中忠诚和能力哪个更重要如果一定要说忠诚和能力哪个更重要,那对于公司来说,我觉得忠诚的品质更胜于强大的能力。因为具有忠诚品质的人,

员工的忠心重要还是能力重要,说一下详细的看法?这个时代 员工的忠心与能力是并重的 我给楼主解释一下 首先 如果你领导本人是比较有能力而且有魄力的人 有能力的人 又与你合的

员工忠诚度与能力哪个更重要比如能力极强但忠诚极差,或虽然很忠诚但能力极差。严格来说,这样极端的员工,都不是公司所需要的。比如能力极强但忠诚极差的员工

员工的忠心重要还是能力重要,说一下详细的看法? 爱问知识那么这时对于企业来说就需要人才的忠心;相反如果这个技术对于企业来讲不是很重要,那就需要能力。

忠诚与能力哪个更重要?站在员工的立场,有忠诚无才华的人,其实是最不可靠的,他的忠诚其实是没有能力跳槽而已;公司和员工把

员工的忠心重要还是能力重要,要详细的看法。说出自己理由回答:一般公司有3种人有用的人,就是你所说的忠心与有能力的,还有就是俩样一起,不过这样的很少,忠心的一般表现很一般也不会太

对于管理者来说员工忠诚和能力哪个更重要当然是忠诚更重要了!否则能力再强也不能为己所用,白搭!

企业的发展是忠诚度高的员工重要,还是有能力的员工更能力能创造公司所需要的价值,是公司和个人都期望的。忠诚也是双方的,在我们谈劳动合同关系时,那只是一

为什么很多老板把忠诚看的比能力还重要?员工的能力与忠诚度其实是相辅相成,没有熟重熟轻,提升能力固然重要,然而若无法让老板信任也是无处

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